"Ein Berater ist so gut wie sein Netzwerk."
Aus eigener Führungstätigkeit weiss ich, dass ich nicht auf allen Sachgebieten ein Crack sein kann. Deshalb mache ich das, was ich gut kann und ziehe sonst Experten zu, welche mich geeignet unterstützen können.
Dies gilt auch für Berater.
Ein Berater sollte jedoch nur dort zum Zug kommen, wo nicht durch Coaching eigene Ressourcen freigelegt werden können. Oder kaufen Sie einem Berater eine Lösung ab, wenn Sie insgeheim wissen, das selber (besser) tun zu können?
> Corom Beratungsansätze
- aufzeigen von Zusammenhängen
- gemeinsame Lösungen erarbeiten (Coaching!)
- Analysieren, Strategien entwickeln, Ziele festlegen, Massnahmen ableiten,
Umsetzungsplan festlegen, Evaluieren- den Blick aus der Distanz nutzen
- Rollen definieren und Definition überprüfen
> konkrete Hilfeleistungen bei Fragen zu
- Laufbahnberatung, Stellenwechsel, Assessments
- HR (Mitarbeiterförderung, Arbeitsrecht, Outsourcing)
- Organisationsberatung und -entwicklung
- Firmengründung