In der Theorie bedeutet Coaching das Führen des/der Coachingteilnehmers/in durch den Coach zu eigenen, selbsterarbeiteten und dadurch selbstakzeptierten Lösungen seiner/ihrer Fragestellungen oder Aufgaben.
Der Coachingprozess hängt stark von der Beziehung zwischen dem/der CoachingteilnehmerIn und dem Coach ab. Die Aufgabe des Coaches ist es, diese Beziehung zu schaffen und so die Basis für den Reflexionsprozess des/der CoachingteilnehmerIn zu stärken.
Darin liegt die Quelle des lösungsorientierten Handels begründet.
In der Reflexion des eigenen, bisherigen Handelns und Erlebens liegen die Ressourcen für akzeptierbare Lösungen.
Die Rolle des Coaches ist es, diesen Prozess zu begleiten und die Zielorientierung im Auge zu behalten. Seine Aufgabe ist es auch zu hinterfragen, ob das angestrengte Ziel noch das Richtige ist. Der Coach liefert den Rahmen für die Zieldefinition und den Prozess - der/die CoachingteilnehmerIn steckt die Ziele selber und ist für den eigenen Prozess verantwortlich.
Wo durch Coaching keine eigenen Lösungen erarbeitet werden können kann durch zielgerichtete Beratung in konkreten Sachfragen unterstützt werden.
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